Wie ben ik?
Mijn naam is Nika de Jong, 38 jaar oud. Ik ben getrouwd en trotse moeder van drie kinderen. Ik ben half-Italiaanse en daardoor geregeld in Italië te vinden. Oorspronkelijk kom ik uit Twente. Jarenlang heb ik in Den Haag gewoond en gewerkt, en sinds een paar jaar woon ik in Gelderland.
Na mijn HBO-opleiding SPH (sociaal-pedagogische hulpverlening) ben ik verder gaan studeren als orthopedagoog, waarna ik jarenlang werkte binnen de GHZ (gehandicaptenzorg). Als orthopedagoog ben ik al die jaren betrokken geweest bij vele cliënten met een intensieve begeleidingsvraag, hun verwanten en alle betrokkenen daaromheen. Vanuit mijn rol als regiebehandelaar gaf ik richting en sturing aan de (mediërende) behandeling.
Naast mijn betrokkenheid bij cliënten, was ik vanzelfsprekend ook betrokken bij teams van begeleiders. Door mijn ervaring met veel verschillende dynamische teams zag ik steeds weer een verband tussen vastgelopen situaties en de mate van stress, paniek en verloop bij begeleiders wanneer de onderlinge samenwerking en/of de samenwerking tussen de sleutelfiguren onvoldoende tot uiting kwam. Dit had tot gevolg dat er geen overeenstemmend beeld gevormd werd over hoe de cliënt of de groep cliënten begeleid zou moeten worden, waardoor stress aanwezig bleef en ontwikkeling uitbleef.
Mijn overtuiging is dat de manier van samenwerken en verbinden op alle lagen binnen de organisatie van grote invloed is op de manier van begeleiden en dus uiteindelijk op de ontwikkeling van de cliënt.
Mijn drijfveer is om door samenwerkend leren en creëren toe te werken naar een gezamenlijk perspectief. Dit geeft richting, verbinding en werkt motiverend. Hierdoor neemt stress af, waardoor er ruimte ontstaat voor ontwikkeling op cliëntniveau, teamniveau en organisatieniveau. Mijn kracht is om zulke processen te begeleiden vanuit ervaring en kennis.
Ik heb ervaring met verschillende veranderprocessen binnen organisaties, denk aan:
implementatie en borging van visie, zowel op team- als organisatieniveau
adviseren en ontwikkelen van beleid aangaande samenwerking tussen verschillende lagen binnen de organisatie
het geven van trainingen
het ontwikkelen en uitrollen van trainingsmodules
Nieuwsgierig of ik van betekenis kan zijn binnen jouw organisatie of vraagstuk? Neem vrijblijvend contact op.